当前位置: 首页 > 专题专栏 > 机关党建
中共益阳市政务中心党组印发《关于推进市政务中心机关党支部“五化”建设的实施方案》的通知
发布时间:2018-07-11 00:00 作者: 来源:市行政审批服务局 字体:【大】 【中】 【小】 浏览次数:

各科室:

《关于推进市政务中心机关党支部“五化”建设的实施方案》已经中心党组研究同意,现印发给你们,请结合实际认真抓好贯彻落实。

中共益阳市政务中心党组

??? 2018711???

???????

关于推进市政务中心机关党支部

“五化”建设的实施方案

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进全面从严治党向基层延伸,以提升组织力为重点,突出政治功能,加强党支部建设,促进基层党建工作全面进步、全面过硬,根据市委组织部《关于推进党支部五化建设的意见》要求,现就市政务中心机关支部开展以支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的党支部五化建设提出如下实施方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神,落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,结合开展不忘初心、牢记使命主题教育和推进两学一做学习教育常态化制度化,围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标,突出打基础,强功能、补短板,重创新、求实效,深入开展五化建设,打造坚强的基层党组织,培养优秀的基层党组织书记,担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用,把机关党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

二、主要内容

推进党支部五化建设,要紧扣新时代党的建设总要求,紧贴机关支部实际,按照定性与定量相结合的方式,建立可遵照执行、可考核监督的标准体系,推动形成更加精准、更加简便、更加务实、更加有效的基层党建工作机制,确保各项任务落地见效。

(一)支部设置标准化。按照组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标要求,突出发挥组织功能、组织优势、组织力量,优化党组织设置,理顺隶属关系,扩大组织覆盖,实现应建尽建、全面覆盖;选优配强党支部书记和班子,切实加强培训、管理、考核,按期做好换届工作,着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强,战斗堡垒作用不明显的问题。

(二)组织生活正常化。按照党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标要求,突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,严格落实三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活等制度,不断创新形式、丰富内容,增强组织生活的感染力、吸引力和针对性、实效性,用好批评和自我批评武器,引导党员开展积极健康的思想斗争,使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉,着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。

(三)管理服务精细化。按照日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标要求,突出加强党支部规范管理,建强党员队伍、改进党员教育、管理和监督,增强党支部政治功能、提升服务能力,提高信息化水平;积极搭建党员发挥作用的实践平台,丰富工作载体,构建服务网络体系,着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。

(四)工作制度体系化。按照基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标要求,突出制度建党和制度治党,把制度建设贯穿党支部建设全过程,不断完善党支部自身建设、工作运行、责任落实、服务群众、投入保障等方面的制度机制,严格制度执行,强化刚性约束,着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。

(五)阵地建设规范化。按照场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标要求,坚持党建引领、突出服务导向、整合资源下沉,完善活动服务场所等相关基本设施,延伸服务项目领域,提升综合服务效能,推进线上和线下阵地深度融合,逐步实现机关党建工作的痕迹化、智能化、可视化管理,建立健全阵地场所日常管理制度,着力解决管理不善、功能单一、效能低下等问题。

三、推进目标和措施

党支部五化建设要按照夯实基础、巩固提升、全面达标、分步实施要求,精准发力,有序推进。市政务中心党支部五化建设从2018年全面启动,同时确定2018年为夯实基础年,2019年为巩固提升年,2020年为全面达标年,力争到2020年全面建成小康社会时,市政务中心机关党支部全面达到五化标准。

(一)加强组织领导。把推进党支部五化建设作为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、落实新时代党的建设总要求的重要政治任务来抓,作为夯实基层党建的基础性工程来抓,以严实作风和创新精神扎实推进。市政务中心党组切实履行主体责任,精心谋划部署,强化督促指导。党组书记切实履行第一责任,身体力行,率先垂范,统筹协调推进。党支部书记负直接责任,对标五化实施细则,列出任务清单,将责任明确到岗、任务落实到人,确保各项工作落到实处,积极争创先进党支部。

(二)对标推进实施对标全市党支部五化建设实施意见及实施细则,进一步细化标准要求,明确推进步骤,强化方法举措,详细制定实施方案,力求精准精细,既符合支部实际,又达到基本要求。

(三)强化实际效果。坚持围绕中心、服务大局,把党支部“五化”建设工作与“互联网+政务服务”工作统一部署、共同推进,着力增强政府信息公开实效,全面提高政务服务效能和服务水平,为建设富饶创新开放绿色幸福新益阳提供坚强组织保证、营造更加透明、规范、便捷、高效、廉洁的政务服务环境

附件1:市政务中心机关党支部“五化”建设创建标准

附件2:益阳市政务中心党员积分管理考核项目表


附件1

市政务中心机关党支部“五化”建设创建标准

????????????????????

类别

建设项目

创建要求

组织设置

机关党支部现有党员16人,设立支部一个

班子建设

支部委员会设委员5人,其中书记1由单位分管人事政工的领导班子成员兼任)、副书记兼纪检委员1人、组织委员1人、宣传委员1人、群工委员1人,于201711月换届选举产生。书记、副书记的初任年龄至少能任满一届。支委班子按规定选配,并按期换届,提前或延迟换届的必须在规定时间内报上级党组织批准。

支部书记

支部书记每年定期向上级党组织和支部党员述职,每年学习培训时间不少于56学时,每年至少参加一次集中培训,至少为支部党员讲一次党课。

三会一课制度

支部每季度至少召开1次党员大会;每月至少召开1次支委会;支部每季度至少组织1次党课。三会一课必须单独召开,不能与业务会议合并召开,更不能用其他会议代替。落实三会一课纪实管理,实行全程纪实、痕迹化管理,明确专人如实记录,建立健全工作台账。党支部年初制定三会一课计划,报上一级党组织备案并向支部党员公布,每半年向上一级党组织报告情况。

组织生活会

每年研究制定专题工作方案,每半年召开1次组织生活会,遇有重要情况及时召开。党组织领导班子成员执行双重组织生活制度,参加支部组织生活会。

民主评议

党员和处置不合格党员

党支部每年开展1次民主评议党员工作,开展民主评议党员要按照党员自评、党员互评、支部讲评、上级点评、民主测评的步骤,结合党员积分确定评议等次,对优秀的予以表扬,对不合格的按党内有关规定进行批评教育或组织处置。

定期汇报和谈心谈话

党员通过集中汇报、个别汇报、书面汇报等方式,定期向党支部汇报思想和工作情况。党支部书记每半年至少与班子成员谈心谈话1次,每年至少与支部党员谈心谈话1次;班子成员之间每年至少谈心谈话1次,每年至少与所联系的党员谈心谈话1次;提倡党员和党员之间进行谈话,谈心谈话一般要做到四谈

主题党日活动

相对固定每月9日(如遇重大突发性紧急任务可顺延)为党支部主题党日,重点围绕党员学习讨论、开展党性分析、民主议事决策、服务党员群众、集中交纳党费等5个方面组织活动。每次主题党日突出一个主题,活动记录规范。

工作计划和总结

党支部年初制定全年工作计划,安图施工、精准操作、有序推进。年终撰写工作总结,报上一级党组织备案并向支部党员通报。

教育培训

制定年度学习计划,定期组织学习讨论,加强党章党规和党性党风党纪、党的路线方针政策以及形势任务、业务知识和职业技能等方面的教育培训。党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时。注重运用共产党员、红星云等新媒体开展党员教育。

党员积分管理

把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、发挥作用等方面情况作为积分考核内容,每月申报登记、每季评定公示、每年汇总排名,作为评先评优、民主评议及处置不合格党员的重要依据。

发展党员

严格执行《中国共产党发展党员工作细则》,认真落实《入党志愿书》编号管理,发展党员坚持标准、规范程序、保证质量。推行党员发展工作全程纪实制度。党员档案文字清晰、材料真实、完整齐全。

交纳党费

党员按月足额交党费,党支部按季度上解至上一级党组织,半年向党员公布一次党费收缴情况。

创新管理方式

推行互联网+党建”“智慧党建等有效做法,明确1名信息采集员维护应用全国党员管理信息系统。

党内激励关怀帮扶

结合庆祝七一、民主评议党员等开展党内表彰工作,采取适当方式为党员过政治生日。广泛开展走访慰问、结对帮扶、大病大灾救助等活动,建立健全党员平时有人访、惑时有人解、难时有人帮的常态化帮扶机制。

完成上级安排的任务

按要求及时向上级党组织报送相关资料;积极参加上级组织的会议、培训或党内活动。

联系服务群众

建立健全党支部调查研究、走访慰问、定期接待群众来访、征集群众意见等制度和党员结对帮扶、志愿服务、民事代办、与群众谈心等制度;推进机关支部联基层和在职党员进社区,党支部到基层开展志愿服务或党内活动,党员每年至少参加两次以上志愿服务活动。

自身建设

围绕政治建设、思想建设、班子建设、队伍建设、作风建设、党风廉政建设等,认真落实三会一课、党员党性定期分析、民主评议党员、集体学习、谈心谈话、公开承诺、激励关怀帮扶、党风廉政建设责任制等制度。

双述双评

党支部书记每年定期就个人履行职责情况(主要是贯彻执行党组织决策部署情况、加强支部建设情况、完成重点任务情况、联系服务群众情况和廉洁自律情况等),分别向上级党组织和支部党员大会进行述职,并接受上级党组织和支部党员大会的评议。评议结果作为评先评优的重要依据。

经费保障

党支部活动经费,按不少于单位工作人员工资总额的2%列入行政经费预算。支部开展工作和活动经费保障到位,开支手续健全,账目明晰;党组织开展活动按《益阳市直机关基层党组织党建活动经费管理相关规定》办理。

场所保障

有固定活动场所,达到有设施、有标志、有党旗、有誓词、有书报、有制度的六有标准。

标识制度

活动场所装修应朴素、大方、庄重,党组织标识标牌悬挂在醒目位置;功能室门牌设置规范,党员活动室内悬挂党旗、入党誓词;室内上墙制度简明规范,一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。

基本设施

党务公开和政策宣传栏等设置规范,公开内容符合规定,更新及时。配备远程教育设施,达到有场地、有设施、有操作员、有制度、有学用效果的五有标准。配备全国党员管理信息系统终端。

管理维护

健全管理维护制度,设施设备登记清楚,明确专兼职管理人员,场所内外保持整洁卫生。


附件2

益阳市政务中心党员积分管理考核办法

第一条 为深入贯彻中央全面从严治党的精神,根据《中国共产党章程》、《中共中央组织部关于做好处置不合格党员工作的通知》(中组发〔201421号)、《中共湖南省委组织部印发〈关于在全省基层党组织深入开展民主评议党员和处置不合格党员工作的指导意见〉的通知》(湘组发〔20161号)、《益阳市党员积分管理考核办法(试行)》以及党内有关规定,制定本办法。

第二条 党员积分管理考核办法,遵循“分类积分、量化考核、底线管理,奖优罚劣”的原则

第三条 党员参加组织生活和有关活动时,应及时在积分管理考核登记表上登记;党员出现扣分情形的,经组织认定后进行扣分。

第四条 考核管理员一般为机关支部委员,管理员由支部统一备案。

第五条 考核内容主要是党员履行党员基本义务,发挥先锋模范作用,遵纪守法,遵守社会公德等情况。

(一)机关党员,重点考核是否履行岗位基本职责,积极参加在职党员进社区、结对帮扶等志愿服务活动。

(二)流动党员,重点考核是否办理流动党员相关手续,参加多重组织生活,定期向流出地党组织汇报基本情况,外出时间超过6个月且地点固定的,有无及时转移组织关系。

第六条 党员积分管理考核办法主要包括基本分、先锋分和扣分,三项分值相加为综合考评得分,具体标准见《益阳市政务中心党员积分管理考核项目表》(附后)。

(一)基本分:主要包括履行党员基本义务,正常参加组织生活,积极参加学习培训等情形。

(二)先锋分:主要包括积极服务群众,参与各类志愿服务活动,发挥先锋模范作用等情形。

(三)扣分:主要包括不履行党员义务,违反组织纪律,违背社会公德等情形。

第七条 积分途径。通过支部记录、个人申报、群众建议、党员评议、组织审定等途径进行积分申报和审定。基本分由支部根据组织生活开展情况及时进行登记;先锋分通过个人申报、班子商议、党员评议和群众建议等途径形成;扣分通过班子商议、党员评议和群众举报等途径形成。

第八条 积分登记。支部通过统一的《党员积分管理考核登记表》进行登记,由管理员负责积分核实、登记和录入。党员参加组织生活、教育培训、志愿活动、进社区服务等集中性活动,原则上应实时登记;因故未能及时登记的,要由三名党员证明,待下次参加活动时由管理员补记录(补录分数全年不得超过5分)。

第九条 积分公示。机关支部根据积分情况,3月、6月、9月、12月的25日前将本季度全体党员积分明细表通过党务公开栏等形式进行公示,公示时间一般不少于5天。公示期间,党员、群众有异议的,可向所在单位党组织反映,党组织应及时调查原因并向党员、群众反馈调查结果并备案。

第十条 积分周期。以每年的1月至12月为一个积分周期,每年1230日前将全年4次积分加总,形成全年最后综合得分。新一轮积分周期开始时,上一年度积分自动清零,历史积分由机关支部保存,作为历史存档以备查询。

第十一条 积分运用。党员年度积分作为党员民主评议和等次确定的重要依据。

(一)优秀党员在全年综合考评得分200分以上(基本分不低于100分),且先锋分不低于25分的党员中产生,人数占比一般不超过10%

(二)合格党员在全年综合考评得分120分以上(基本分不低于80分),且先锋分不低于10分的党员中产生;

(三)有下列情况之一者,可确定为基本合格党员:

1、年度基本分不低于60分但年度综合考评得分低于80分;

2、年度先锋分5分及以下;

3、年度扣分达到10分以上,15分以下。

(四)有下列情况之一者,可确定为不合格党员:

1、年度基本分低于60分;

2、年度扣分15分及以上;

第十二条 对评为基本合格等次的党员,要指定专人及时提醒谈话,帮助教育改正。预备党员积分管理考核被确定为“基本合格”或“不合格”等次的,视情延长预备期或取消预备党员资格;延长预备期后,积分管理考核仍为“基本合格”或“不合格”等次的,按有关程序取消预备党员资格。

第十三条 对确定为不合格等次的党员,按照《中共湖南省委组织部印发〈关于在全省基层党组织深入开展民主评议党员和处置不合格党员工作的指导意见〉的通知》(湘组发〔20161号)文件规定报上级党组织审批并进行处置。

第十四条 本办法适用于党的组织关系在本单位的所有党员。长期生病或丧失行为能力的党员,经本人申请支部审查同意并报上级党组织备案后,可不纳入考核。

益阳市政务中心党员积分管理考核项目表

项 目

积分内容

分值设定

基本分

1、参加组织生活会情况:参加支部委员会、支部党员大会、党员活动日及党组织其他会议

每次积3

2、接受教育情况:参加党组织举办的各类教育培训班

每次积3

3、交纳党费情况:每月按时足额交纳党费

每次积3

4、公开承诺情况:公开承诺具体实在,兑现承诺群众满意

每年积8

5、党员联系服务群众情况:参加在职党员进社区联系服务群众

每次积3

6、贯彻中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩

每年积8

7、党员遵守社会公德、劳动纪律情况:树立行业新风正气、立足本职岗位

每年积8

先锋分

1、积极参加志愿服务活动,支持公益或集体事业,捐款捐物

每次加5

2、认领“精准扶贫”任务,完成情况较好

每年加5

3、结对帮扶困难群众等弱势群体

每次加5

4、积极参与创文明城市、创卫生城市、创交模城市等工作

每次加5

5、妥善处置关系群众切身利益的热点难点问题并积极应对相关舆情

每次加5

6、向党组织提出合理化建议被采纳

每次加5

7、在中心工作推进中发挥表率作用

每次加8

8、参加并完成义务献血

每次加5

9、有见义勇为行为

每次加10

10、在支部给党员上党课,完成较好

每次加5

11、开展送党课下基层活动,完成较好

每次加5

12、其他类似情况

每次加5-10

扣分

1、无正当理由缺席“三会一课”、党员活动日等党内组织生活

每次扣3

2、违反城市建设政策被查处

5

项目

积分内容

分值设定

扣分

3、参与封建迷信活动

5

4、违反职业道德、社会公德、家庭美德,造成不良影响

5-10

5、无正当理由,应转组织关系未转超过6个月

5-10

6、无正当理由不执行上级党委、政务决定

5-10

7、不配合中心工作推进,影响较差的

5-10

8、让他人代替参加活动以及帮助、代替他人造假的(含党组织负责人)

10

9、无正当理由,连续6个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配工作

15

10、在换届或各类选举中拉帮结派,搞非组织活动,破坏选举

15

11、参加邪教活动、信仰宗教

15

12、鼓动带头或暗中支持非法上访、无理上访

15

13、无理阻扰党政机关正常工作,情况严重

15

14、酒后驾车被查处

15

15、参与涉毒、赌博被查处

15

16、违反计划生育政策

15

17、引发重大安全、质量事故

15

18、占用集体资产或拖欠集体资金且拒不整改

15

19、拒不执行生效的法院判决书

15

20、已违纪但未构成纪律处分或受行政处分的

15

21、未完成每年四次进社区服务

5-15

22、上班不遵守劳动纪律或存在作风问题被查实

每次扣4

23、其他类似情况

5-15

扫一扫在手机打开当前页