各窗口：

根据《益阳市绩效评估管理办法（试行）》（益办发〔2018〕22号）和《关于加强市政务中心窗口工作人员管理的实施意见》（益发〔2011〕74号）文件精神，结合市政务服务大厅工作实际，现就做好2018年窗口工作人员年度考核工作通知如下：

一、考核对象：窗口在编在岗工作人员。

二、考核内容：德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。

三、考核原则：公平、公正、公开

四、考核安排：

（一）考核组织

1.成立考核委员会，市行政审批服务局局长莫沧洲任主任，局其他党组成员任副主任，李叶青、曹国权、陈曙斌、周杨军、邓志辉、李孜玫为成员。

2.大厅29个窗口分为两个考核组别：行政编制人员考核和事业编制人员考核。行政编制人员考核分4个考核小组，事业编制人员考核分4个考核小组（详见附件1），由各小组组长负责完成本小组人员的初评工作。

（二）考核程序及时间安排

1.2019年3月19日前，各窗口进行动员，个人撰写书面述职报告。

2.2019年3月19-22日，分考核小组进行个人述职、集体评议、推荐优岗候选人名单，同时提出其他人员的考核等次意见。

3.2019年3月26日，各考核小组将优岗候选人名单报窗口管理科，由窗口管理科整理汇总后，上报局考委会。

4.2019年3月31日前，局考委会从德、能、勤、绩、廉五个方面对优岗候选人进行审定，并确定窗口工作人员年度考核等次。

5.2019年4月10日前公布考核结果，并上报市委组织部审批。

（三）优岗候选人名额分配

各考核小组按照本小组参加年度考核总人数15%的比例推荐优岗候选人名额（详见附件2、3）。窗口临时工作人员不列入年度考核范围，不计算到各小组参加年度考核的总人数之中。

益阳市行政审批服务局

2019年3月18日